Многим из нас знаком афоризм великого Кутузова, что только военный человек способен защитить свое отечество. Как же он был прав. Как показывают мировые события последних десятков лет, защитить государство и его народ может только хорошо подготовленная армия. Профессиональный психологический отбор военнослужащих, тесты которых могут узнать, пригоден для этой цели человек, способны создать великую армию.
Контрактная служба
Служба по контракту подразумевает выбор военного мастерства основной профессией, и здесь психологический тест на профессию поможет определить, пригоден ли человек для этой службы или нет. Как показывает практика, один год военной службы это недостаточный срок, чтобы подготовить профессионального солдата, ознакомить его не только с теоретической частью военного дела, но и с практикой. Служба солдат в горячих точках требует качественной психологической подготовки и воспитания стрессоустойчивости. Далеко не каждый мужчина обладает для этого необходимыми свойствами. Именно профессиональный психологический отбор военнослужащих, тесты на который проводят военные службы, способен выявить подходящую кандидатуру.
Для службы в армии по контракту недостаточно написать заявление. Многие из наших соотечественников, молодых и крепких парней, готовы самоотверженно защищать свою страну. Но имеет ли наша армия моральное право кидать их в горячие точки боевых действий. Тест на выбор профессии может показать, кто из парней способен добровольно рисковать своей жизнью ради других. Для того чтобы рядовой солдат стал профессиональным военным необходим не год и не два. Многие не выдерживают такой жизни и уходят с рядов армии.
Поступление в контрактную армию
Для того чтобы пойти служить по контракту, необходимо пройти большой путь.
- Написание заявления.
- Отбор кандидатов.
- Прохождение психологических тестов.
- Прохождение полного курса обучения.
- Получение практических навыков и опыта работы.
Многие, совсем неподходящие для военной службы ребята, пытаются попасть на службу по контракту, так как хорошие зарплаты военнослужащих. Например, в Косово военнослужащие получают более 36 тысяч рублей в месяц. Большие зарплаты получают солдаты за риск своей жизнью в Чечне и других горячих точках.
Психологическое тестирование военнослужащих
Служба в горячих точках из-за хороших зарплат – это не самый лучший выбор. Для того чтобы отсеять неподходящих психологически парней, военные комиссариаты проводят многоуровневые психологические тесты.
Первый из этапов – это самотестирование, которое можно пройти в онлайн режиме на сайте Министерства обороны. Далее, необходимо пройти собеседование в военном комиссариате. После собеседования всех кандидатов снова тестируют на предмет пригодности для различных видов войск. После того, как были пройдены все тесты, кандидат поддается тщательному изучению:
- биографические данные соискателя и его семьи;
- состояние здоровья;
- психологическое состояние кандидата;
- наличие правонарушений.
Пройдя все тесты и проверки, молодой человек попадает в группу кандидатов на военную службу по контракту. Далее, следует еще один жесткий отбор. Те кандидаты, которые пройдут все психологические тесты, направляются на учебу в определённый вид войск. Во время учебы и изучения теоретической части, с кандидатами снова проводят психологические тесты на их пригодность в службе выбранных войск. Но даже это не является гарантией того, что кандидат будет отправлен на службу в точки боевых действий.
Особенно постигнет разочарование тех, кто считает, что гарантия службы по контракту – написание заявления. Это очень сложный путь, пройти который могут только действительно подходящие для этой цели парни.
Видео: Тестирование сотрудников МВД РФ
Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.
В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом.
Главным приоритетом в этой работе является безусловное преимущество качественных характеристик перед количественными, что предполагает увеличение в составе Вооруженных Сил числа профессионалов-контрактников. В соответствии с поручением Президента РФ численность солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, к 1 января 2017 г. составит 425 тыс. человек.
В целях своевременной и качественной реализации указаний Президента РФ в Министерстве обороны РФ разработаны основные подходы к комплектованию войск (сил) военнослужащими по контракту.
В основу работы по комплектованию войск (сил) военнослужащими по контракту заложена жесткая многоуровневая система отбора кандидатов, обязательное направление их на обучение в учебные центры или вузы для подготовки и последующего заключения контрактов, а также многоступенчатая система прохождения военной службы, которая предусматривает в зависимости от квалификации профессиональный рост военнослужащих по контракту.
Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту
Процесс отбора кандидатов на военную службу по контракту включает три этапа: начальный, предварительный и углубленный отбор.
Этапность изучения кандидатов предусматривает задействование возможностей самого пункта отбора, передвижного пункта отбора (после его поставки в Вооруженные Силы), военных комиссариатов (в том числе их муниципальных отделов) и воинских частей.
Однако углубленное изучение проводится только на пунктах отбора с привлечением возможностей военного комиссариата субъекта Российской Федерации (военно-врачебные комиссии, группы профессионально-психологического отбора). При этом муниципальные отделы военных комиссариатов (более 2 тыс.) привлекаются в связи со значительной удаленностью мест проживания кандидатов от пунктов отбора.
Начальный отбор включает:
Во-первых, самотестирование кандидата с помощью сайта Минобороны России. Тесты разработаны научно-практическим центром Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил.
Во-вторых, проведение собеседования, тестирование кандидата на передвижном пункте отбора (во время его работы на местах).
Предварительный отбор проводится муниципальным отделом военного комиссариата субъекта Российской Федерации в случае значительной удаленности места проживания кандидата от пункта отбора. При этом кандидат прибывает в муниципальный отдел самостоятельно или по направлению передвижного пункта отбора.
Предварительный отбор включает:
военно-профессиональное ориентирование;
заполнение формализованного документа (анкета-заявление);
изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности (гражданство, характеристики с места работы и учебы, результаты запросов в правоохранительные органы, изучение состояния здоровья по медицинской книжке из поликлиники);
предварительное медицинское освидетельствование (нештатной медицинской комиссией);
предварительный профессиональный психологический отбор на соответствующем автоматизированном рабочем месте.
Полученные во время предварительного этапа результаты направляются в пункт отбора для последующего углубленного отбора и изучения.
Начальный и предварительный отбор могут проводиться и в воинской части.
Углубленный (окончательный) отбор проводится на пункте отбора в отношении всех кандидатов, прошедших предварительный отбор или кандидатов, которые самостоятельно прибыли в пункт отбора, в случае их относительно близкого проживания.
Углубленный отбор включает:
изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности;
углубленное медицинское освидетельствование;
углубленный профессиональный психологический отбор;
проверку физической подготовленности;
формирование личного дела кандидата;
оформление, при необходимости, допуска к сведениям, составляющим гостайну.
Завершается отбор принятием решения о годности кандидата к военной службе по контракту и направлении его в учебную часть для заключения контракта и прохождения необходимой подготовки.
До внесения изменений в законодательство решение принимается комиссией военного комиссариата субъекта Российской Федерации, а в дальнейшем - комиссией управления кадров военного округа.
В зависимости от дефицитности для Вооруженных Сил имеющегося у кандидата гражданского образования и военной подготовки, места его проживания, а также периодичности сроков обучения в учебных частях, от момента начала отбора до принятия решения о приеме кандидата на военную службу по контракту и направления его в учебную воинскую часть может проходить от 1-2 недель до 6 месяцев.
В отношении военнослужащих, завершающих прохождение военной службы по призыву и изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, алгоритм отбора отличается тем, что начальный и предварительный этапы (при наличии соответствующих ресурсов) осуществляются заблаговременно в воинской части с последующим направлением всех результатов в пункт отбора (в соответствующем субъекте РФ), где принимается решение по кандидату.
Для поступления на работу по контракту в военную часть гражданину РФ необходимо обратиться в отдел военного комиссариата (военкомат) по месту жительства или непосредственно в специализированный отдел по сбору и распределению соискателя для службы в российской армии по контракту.
Для получения статуса кандидата необходимо предоставить заявление и общие сведения о личности, включающие в себя информацию об образовании и обязательно пройденной ранее военной службе.
Начальником военного комиссариата после подробного рассмотрения данных соискателя подписывается протокол о направлении гражданина на прохождение тестовых заданий и определение пригодности по здоровью. При отборе граждане обязаны сдать норматив физической подготовки, что ранее не являлось обязательным.
Категории годности гражданина
Особое внимание при прохождении отбора уделяется общему состоянию здоровья кандидата, которое должно соответствовать одной из разрешенных категорий годности к военной службе по контракту. Эти категории подразделяются на несколько типов:
- Полностью годен (категория А);
- Годен к службе в армии с малосущественными ограничениями (категория Б).
Для получения заключения о пригодности к работе в военной части по результатам медицинского освидетельствования соискателю потребуются обследования у таких врачей-специалистов:
- Психиатр — для выявления потенциально опасных для общества психических заболеваний.
- Нарколог — для уточнения отсутствия признаков алкоголизма и наркомании.
- Окулист — для проверки зрения на предмет офтальмологических заболеваний.
- Невролог — обследование на предмет заболеваний, связанных с ЦНС.
- Хирург.
- Отоларинголог.
- Дерматовенеролог. Осмотр, выявляющий кожные и венерические заболевания.
- Стоматолог.
- Терапевт.
В случае возникновения возникших вопросов о состоянии здоровья кандидату назначается обследование у соответствующего проблеме специалиста.
Также врачами экспертной комиссии будут отправлены запросы в медицинские учреждения на предмет учета гражданина по психическим расстройствам, заболеваниям ВИЧ и туберкулезу.
Для прохождения медицинского освидетельствования соискателю необходимо иметь при себе:
- рентген и флюорографию легких (две проекции);
- результаты ЭКГ (для выявления сердечных нарушений, связанных с повышенной физической нагрузкой);
- общие анализы (кровь и моча);
- результаты анализов на ВИЧ и сифилис;
- тест на выявление наркотических средств всех типов;
- медицинская карта амбулаторного наблюдения.
Вернуться к оглавлению
Особые уточнения о пригодности на контрактную службу в армии
При подаче заявления кандидатам стоит помнить о том, что категория годности к военной службе по контракту подразумевает полное отсутствие каких-либо заболеваний. Это связано с тем, что службе по контракту подлежат только граждане, годные по состоянию здоровья согласно результатам заключения ВВК (военно-врачебной комиссии). Помимо одобренного заключения ВВК, кандидату необходимо пройти психологические тесты на предмет подготовленности и адаптационной принадлежности к тому ряду войск, который изначально указан гражданином в заявлении на службу. Обязательной является сдача норматива по физической подготовке, включающая ряд упражнений и бег на короткие и длинные дистанции, для выявления уровня силы, скорости и выносливости будущего контрактника.
Каковы особенности набора на контрактную службу в армии женщин?
Единственным отличием в критериях отбора для женщин является прохождение дополнительных врачей-специалистов и соответствие требуемым нормам в сдаче физической подготовки.
Вернуться к оглавлению
Подведение итогов
Военной службе по контракту подлежат граждане РФ, соответствующие следующим требованиям:
- Возраст кандидата должен составлять от 19 до 35 лет.
- Образование не ниже среднего (общее полное).
- Физическая подготовка оценивается согласно прохождению нормативов по НФП 2009, принятых Министерством обороны РФ.
- Профессионально подготовленный соискатель должен предъявить военный билет с отметкой о прохождении срочной службы, а при отсутствии такового предоставить в военный комиссариат справку об обучении в образовательном учреждении, имеющем военную кафедру.
- Признание профпригодности в соответствии с категориями.
При определении пригодности выявляется уровень интеллектуального развития, психологической совместимости и соответствия военной должности. Также определяются: скорость мышления, ответственность и отсутствие качеств, опасных для военной службы. При отборе на работу по контракту в армию кандидату присваивается категория, согласно которой он подлежит распределению в войска определенного назначения.
Соискатели с последней, третьей категорией принимаются на службу в последнюю очередь.
Обязательным условием принятия на службу по контракту является заключение ВВК о назначении требуемой категории А общего состояния здоровья, согласно которому кандидат не имеет хронических или инфекционных заболеваний, а также считается психически здоровым и умственно полноценным гражданином.
На настоящий момент, после внесения Министерством обороны изменений в общие требования по отбору кандидатов на военную службу по контракту, граждане, имеющие здоровье категории Б, не подлежат отправке и зачислению в ряды контрактников. Однако любой соискатель имеет право на прохождение повторного медицинского обследования через 6 месяцев для подтверждения улучшений в состоянии здоровья и получения необходимой категории годности.
К прохождению ВВК необходимо отнестись серьезно, именно на основании решения и присвоения кандидату этой комиссией соответствующей категории годности решается вопрос о зачислении в ряды военной службы по контракту.
